beneficios para el personal licenciado..................

[KONAN]

hay muchos beneficios estipulados para los que sirven y servimos en tiempo pasado a la patria..y que no se cumplen, por ejemplo:

un terreno en las zonas de colonisacion, pagos de la mitad de inscripciones , matriculas., en los centros de estudios superiores .en otros tiempos el ingreso a las escuelas era directo sobre todo a la POLICIA, SEA GR, GC, .que beneficios deberia tener el personal que sirvio a su patria............

o no deberian tener ningun beneficio?...

[Evil_Morgoth]

las FFAA de Perú tienen Universidades? si es así podrían hacer descuentos para los hijos de miembros de FFAA o darles becas y beneficios médicos..... el mayor problema de los licenciados de las FFAA en general es el poco dinero que reciben, con beneficios médicos, educacionales y sociales les aliviarían MUCHO la vida .

saludos

[MAVERICK]

Lo que hay son Escuelas técnicas superiores (al menos eso creo) :?

Mav 8)

[adrian]

Comentando con un amigo, el problema de las fuerzas armadas me dio la idea de que solo los licenciados pudieran hacer solo estudios superiores como en Israel, para ingresar a la universidad tenias que haber hecho el servicio militar.

[Evil_Morgoth]

en Chile, la Armada y el Ejército tienen universidades, la Armada con la Universidad Marítima de Chile y el Ejército con la Universidad Bernardo O´Higgins. estas Universidades cobran la mitad del arancel a miembros de las FFAA y sus Hijos.

Esto alivia enormemente el presupuesto familiar ya que la Educación Superior es carísima.

saludos

[Parachute]

Aqui en el Perú no hay nada parecido a eso, lo más similar podría ser los convenios que tienen las FFAA con algunas universidades o institutos superiores, pero me parece que eso está más orientado para el personal de oficiales y suboficiales.

Saludos.

[navigator]

el convenio con la universidad ALAS PERUANAS, propiedad de la ALASPE

[CesarAugusto]

a ver se me ocurren una serie de posibilidades, no se si todas se puedan implementar y/o sean economicamente viables o aplicables a todos, aqui unas cuantas ideas:

*terminar educacion escolar, para aquellos soldados con solo primaria o secundaria incompleta se les hara terminar sus estudios dentro de sus 2 años de servicio.

*tener un oficio aprendido y "certificado", por ejemplo:
-chofer (instruccion y brevetado incluido, de preferencia de categoria que permita chambear con ello)
-seguridad, entrenamiento para portar armas individuales, entrenamiento para ser seguridad personal (con certificado).
-lo de industria ligera como calzado o de ropa o estampados o cosas asi (tambien con certificado, de preferencia con convenios con instituciones civiles).

*que la instruccion militar se convalide (previo estudio) como parte de la instruccion necesaria para convertirse en suboficial de la PNP

*podrian tambien ser merecedores x un periodo de tiempo a determinar de descuentos y/o gratuidad en servicios como salud o educacion en instituciones estatales.

*podria tambien crearse algo asi como el "bono del buen soldado" es decir que si una persona entra al SMV y lo hace correctamente se hace merecedor a un pago final que le permita salir a la calle no solo con alguno(s) de los beneficios mencionados arriba sino con un bono de dinero (digamos 500 soles o 1000 soles) que le sirvan para empezar un negocio o algo asi. Talvez al principio no se pueda dar ese monto a todos, pero si pdices que el bono se le da a un 30% de los que hacen 2 años ya estarias generando competencia de excelencia y no estarias gastando mucho.
Pienso que la propina deberia llegar a un punto de equilibrio, que sea una cantidad aceptable como para al menos comprarse algunas cositas de necesidad o salir a la ciudad los fines de semanas y poder tener dinero en el bolsillo esos dias, luego de eso se deberia crear el bono que menciono, saldria mas barato que intentar hacer que la "propina" se vuelva un salario minimo vital (esta lejisimos, de 110 soles a 500 soles) pero imaginense que se cree el bono para todos los soldados que acaben sus 2 años x 1000 soles, equivaldria a subirles la propina en 40 soles, seria mas provechoso para ellos que tengan ese monto final grande a que les disperses en 40 soles durante 2 años.

Son ideas sueltas, a ver que les parece

Saludos

Cesar

[elmagar]

en realidad los beneficios deben verse desde que se esta sirviendo, sino pronto los cuarteles quedaran vacios...

[tokugawa]

Cesar, muy buena tu idea sobre el bono, yo tal vez iria mas lejos ajustar la propina a S/.50.-, descontarles 10 o 5 soles cada mes y esa cantidad invertirla en un Fondo Mutuo de baja rentabilidad tal vez, pero con una tasa de interes asegurado que permitiria una mayor ganacia que el simple hecho de juntar 5 o 10 soles x 24 meses, logicamente que la inversion seria sobre la cantidad total de dinero que aportarian todos los intergrantes del SMV.
Para evitar cualquier desvio o riesgo de robo o desfalco, esa inversion podria ser monitoreada por la SBS y por la BVL al mismo tiempo. Tal vez economista nos podria ilustrar mas sobre el tema.

[LOBO_FEROZ]

a ver se me ocurren una serie de posibilidades, no se si todas se puedan implementar y/o sean economicamente viables o aplicables a todos, aqui unas cuantas ideas:

*terminar educacion escolar, para aquellos soldados con solo primaria o secundaria incompleta se les hara terminar sus estudios dentro de sus 2 años de servicio.

*tener un oficio aprendido y "certificado", por ejemplo:
-chofer (instruccion y brevetado incluido, de preferencia de categoria que permita chambear con ello)
-seguridad, entrenamiento para portar armas individuales, entrenamiento para ser seguridad personal (con certificado).
-lo de industria ligera como calzado o de ropa o estampados o cosas asi (tambien con certificado, de preferencia con convenios con instituciones civiles).

*que la instruccion militar se convalide (previo estudio) como parte de la instruccion necesaria para convertirse en suboficial de la PNP

*podrian tambien ser merecedores x un periodo de tiempo a determinar de descuentos y/o gratuidad en servicios como salud o educacion en instituciones estatales.

*podria tambien crearse algo asi como el "bono del buen soldado" es decir que si una persona entra al SMV y lo hace correctamente se hace merecedor a un pago final que le permita salir a la calle no solo con alguno(s) de los beneficios mencionados arriba sino con un bono de dinero (digamos 500 soles o 1000 soles) que le sirvan para empezar un negocio o algo asi. Talvez al principio no se pueda dar ese monto a todos, pero si pdices que el bono se le da a un 30% de los que hacen 2 años ya estarias generando competencia de excelencia y no estarias gastando mucho.
Pienso que la propina deberia llegar a un punto de equilibrio, que sea una cantidad aceptable como para al menos comprarse algunas cositas de necesidad o salir a la ciudad los fines de semanas y poder tener dinero en el bolsillo esos dias, luego de eso se deberia crear el bono que menciono, saldria mas barato que intentar hacer que la "propina" se vuelva un salario minimo vital (esta lejisimos, de 110 soles a 500 soles) pero imaginense que se cree el bono para todos los soldados que acaben sus 2 años x 1000 soles, equivaldria a subirles la propina en 40 soles, seria mas provechoso para ellos que tengan ese monto final grande a que les disperses en 40 soles durante 2 años.

Son ideas sueltas, a ver que les parece

Saludos

Cesar

solo para comparar
saben cuanto reciben los soldados que combatieron Ecuatorianos en el cenepa . . . . ..???

mas de 500 dolares mas bonificaciones, y aqui en casa ?

Aqui hay mas de 50 universidades, pero al parecer el cambio de mentalidad aun es de la decada de la guerra fria

Una universidad tecnologica con participacion militar, no estaria mal, la uni participo junto a Diseños Casanave, para actualizar nuestros T-55, podriamos tener mas interactuar. . . al final hay que poner a desarrollar a nuestros genios

El gobierno tiene la ultima palabra